¿Por que las Empresas hablan tanto de empleabilidad?
Este termino surge y resurge cada vez que hay una crisis a la hora de reclutar personal. Si bien todos sabemos que el capital mas grande de una empresa es el capital humano, suponemos que es relativamente sencillo encontrar al colaborador ideal. ¿por que ideal?, por que no estamos buscando una persona mas...estamos buscando un perfil especifico para cumplir un rol determinado y que pueda integrarse facilmente a la plantilla actual. Ahi es donde se complica un poco!. Cuando una empresa tiene demanda (ventas), nace una oferta (trabajo) y no hay demanda (trabajadores candidatos). O al menos no complace la cantidad y calidad de postulantes que hay en el mercado para su rubro.
¿te preguntaste alguna vez si sos empleable?
Se entiende por empleabilidad a la capacidad de adaptar nuestras circunstancias profesionales y personales, capacidades, competencias y conocimientos a las necesidades del mercado laboral de manera constante para no quedar desactualizados ni descolgados.
Hoy podemos distinguir facilmente entre los trabajadores ocupados y los trabajadores desempleados. Estar empleado es tener un trabajo; tener empleabilidad implica poseer las capacidades necesarias para mantenerse ocupado y progresar en el ámbito laboral.
Es por ello que debemos tratar de estar agiornados a los nuevos trabajos, metodologias, tecnologia y a los llamados "trabajos del futuro".
Seria bueno y necesario, que cada vez que vemos un aviso nos hagamos la pregunta: ¿soy empleable aqui?
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