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Análisis y desarrollo organizacional

Acompañamos a las organizaciones en los siguientes procesos.

Análisis y descripción de puestos de trabajo

Un correcto análisis y descripción del puesto de trabajo brinda la información vital que será necesaria posteriormente en múltiples ocasiones, como ser una la de decisiones, el establecimiento de políticas de recursos humanos o a la hora de llevar a cabo un proceso de selección de personal.
Adicionalmente facilita la delimitación de responsabilidades en cada puesto de trabajo y ayuda a la existencia de una estructura jerárquica mas organizada en la empresa.

Evaluación de desempeño

Evaluamos el desempeño y las calificaciones del empleado en relación con los requerimientos del puesto.
La información que se logra con esta técnica es utilizada como complemento al momento de tomar las decisiones sobre promociones internas, capacitación, compensaciones, etc.

Encuestas de clima organizacional

Conocer la mirada del personal sobre la Empresa, su área y su trabajo, permite generar las acciones convenientes para fortalecer un CLIMA LABORAL MOTIVANTE. Relevamos el clima de la empresa, los factores motivantes y desmotivantes de los empleados, brindando una amplia información a la empresa.

Metodología

Identificación de Necesidades (Diagnostico organizacional).
Diseño de Encuesta de Clima.
Aplicación de la Encuesta.
Presentación de resultados a través de un detallado informe.
Asesoramiento en la formulación de un Plan de Acción.